白領女性懷孕後應注意哪些禁忌呢？在工作中很多女性的能力不利男性差，可是女性逃不過結婚生子的自然規律，但是如何可以在懷孕和工作中找到平衡點，成為很多白領女性關心和急需知道的話題，對此，專家給出了白領女性如何找到工作和懷孕的平衡點。
白領女性正確面對懷孕的要點，主要有以下幾個方面：
第一：心理落差大
女強人假如感覺受到與懷孕前不同的待遇，首先應判斷這是不是屬於不公平的待遇或是歧視，事物總是有兩面性的，多想想積極的一面，減少工作的另一面是會有自己的時間和空間，作為女強人，首先她是一個女人，現在還是一個準媽媽，懷孕令到她的正常工作會有一些變化是必然的。
第二：特權與工作如何平衡
公司畢竟不同於家裡，享受特殊如果過度，將會引起老闆和同事的反感。職業指導師但芳點評：任何事情都應該是有底限的，我們得到特權的同時，應該弄清楚我們的底線在哪裡。我們不想讓公司對我們不公平，但是我們反過來也要公平地對待工作和公司。
第三：我是否應該放棄工作
工作與懷孕其實並不衝突。只是看她的心理需求了，為了懷孕而放棄工作，這隻能說是一種選擇，不存在對錯，或者好不好的問題。
第四：工作壓力大如何協調
白領準媽媽應該一方面適當調整工作的節奏，減少可以減少的工作，訂出合理的作息時間，另一方面要多點減壓，保健、做運動、看喜劇、聽音樂，常做自己喜歡的事，保持一個身心愉悅舒適的狀態。
第五：休假前降薪休假後待崗
如果是合理合法的降職降薪，並且當事人也同意調整的話，那麼當事人應該多想想好的一面，有利於自己的一面，以減輕不良的情緒。假如調整崗位當事人並不願意，公司未經同意就調整的話，這就是維權的問題了，應該由專門的勞動部門來協調。但即使是維權，當事人也應該以一種平和的心態來看待和處理這些事。
