提升自我抗壓能力，理解公司文化等。
初入職場如何生存1
提升自我抗壓能力。
初入職場難免生疏，很多事情都不熟練不熟悉，免不了偶爾碰壁，遇到挫折，不能說遇到一點兒挫折就馬上就氣餒，不要害怕困難，要在不斷克服中成長。
學會快樂工作。
區分工作與個人生活，不把私人情緒帶到工作，也不把工作帶到生活上去，上班後，工作佔據我們大部分的時間，在網上，經常有人說自己不想上班覺得上班沒有幸福感，其實這種職場陰霾不會自己主動散去，只有靠自己撥開一片光明。
保持禮貌，尊重他人。
在職場禮貌是十分重要，要知道與同事與上司的分寸感，不能過多詢問有關隱私問題，亂了分寸，造成以下犯上的失誤那就不好了，最好是能夠記住同事的名字，這樣相處以來比較貼切。還有一些人，心氣高，覺得個人能力比領導還強，不甘屈人之下，甚至不尊重，這樣很容易導致被排擠被孤立。
飽滿的工作熱情，吃苦耐勞的精神。
開心的工作才能收穫更大成就，提升自我的成就感，吃苦耐勞的精神才能夠不斷磨鍊自我。
學會溝通。
在工作時你需要接受上司的`指令，需要與同事溝通方案，這些看似好像不那麼重要，但是好的溝通可以免去很多瑣碎的事情和矛盾，做起事情也會方便許多
理解公司文化。
理解自己所在的公司文化最在意什麼，不能容忍什麼，遵守基本的規章制度，這樣做事就有了基本的分寸把握。
立住自己的形象。
一方面是個人形象，良好的第一印象很重要，決定了大家對你的基本判斷，所以第一次見面要保證自己穿戴整潔，談吐大方，另一方面，要堅定自己的立場，即使是上司，也不要讓他決定自己好欺負，老好人，該拒絕就拒絕，該爭辯就爭辯，該表現就表現。
改掉學生思維
初入職場，想必很多學生都會習慣拿學校那一套來適應職場，那就大錯特錯了，職場非學校，一定要改掉學生思維，例如
做題思維，把每一項任務當作課題，全盤接受他人的前提和約束，缺少自我主見和想法
考試思維，沒準備好不敢輕易挑戰，機會是把握在自己手上的，職場上沒有人會等你，你必須邊學邊改進，成就自己。
個人思維，什麼事情都喜歡自己一個人去完成，殊不知工作量和效率大大降低，也不敢去問別人，導致工作質量也下降，在工作中，一來二去更加有利於職場關係的建立，順便還可以培養良好職場的關係。
獎狀思維，做了點成果，就期待別人的表揚，否則就情緒低落。不論是學習還是工作，如果都依靠別對自己的嘉獎，總是走不長久的，真正的力量是來自於內心。
白嫖思維，只關注自己的索取，而不關注對方的訴求，不懂得回報。在職場不要用一種理所當然的思維，不管做什麼事最起碼語言口頭上表示感謝，多想想如何也幫助到別人。
一分耕耘一分收穫”思維，堅信一份努力一份回報，認為職場和社會公平。進入職場就要接受職場中的不公平，爭取屬於自己的公平。
初入職場如何生存2
職場人生存法則
1、永遠不要說I do not know。現在是網際網路時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜尋引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?
2、懂得經常向上級彙報，不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
3、不要越俎代庖，積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的`可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。
4、瘋狂學習，低調處事，新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。
5、做事別帶著壞情緒，顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。
6、用資料說話，新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據資料結果來看”。當然很多人說資料也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和使用者百分百準確的洞悉。我們需要依靠資料不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。
