做好職業規劃，改變一下形象等等。
進入職場前的準備工作1
01、做好職業規劃
在職場沒有規劃和目標是不行的，所以初入職場的你一定要首先做好職業規劃。你需要給自己一個明確的定位，這樣你才能入對行、跟對人。
做職業規劃之前我們需要分析自己的性格、掌握了哪些知識和技能、有哪些可以調配的資源等等，然後再去確定自己的發展目標。確定了目標之後就堅持不懈地朝著目標前進，不管遇到什麼困難都不能放棄。只有這樣，你最終才能夠成功。
02、改變一下形象
職場不再是校園，我們進入職場之前也需要改變一下自己的形象。無論是外在形象還是內在形象我們都需要作出改變。
外在形象怎麼樣其實會直接影響到別人對你的印象。如果你是一個形象好的新人，那麼可能大家會比較喜歡你，也願意在工作上給予你幫助。如果你形象不好，大家看見你都不願意靠近，那麼你最終可能被孤立。
內在形象同樣重要，大家需要做一個心地善良的新人。有什麼事情做的時候需要表現積極一些，同事需要幫助就伸出你的援助之手，這樣你的好形象就能慢慢建立起來了。
03、保持良好心態
作為職場新人大家需要有良好的心態，首先你需要有空杯的心態。無論你以前有多麼出色都不要拿出來炫耀。過去的成績多好那僅僅能代表過去，
別人不會在意你過去是否取得很大的成就的.，你一定不能以自我為中心。要用空杯心態，努力向優秀的人學習，這樣你才能夠變得更加優秀。
另外新人也需要有接受挑戰的心態，儘管你是一個新人，但是你的領導還是希望你能夠儘快上手的。你面臨的挑戰有很多，只有逼自己一把勇敢接受挑戰，你才能夠成為更好的自己。
04、收起你的玻璃心
進入職場之前請收起你的玻璃心，因為沒有一種工作是不委屈的。在職場上哪裡有那麼多玻璃心可以碎，我們千萬不能為了一點雞毛蒜皮的小事情鬱鬱寡歡。
網路上流傳著這樣的一句話：“世界那麼大，一顆 " 玻璃心 "，怎麼走得遠？”，確實是這樣的，擁有玻璃心的人怎麼能夠經受得住風吹雨打呢？
如果你想成長，那麼請給你的玻璃心包裹一層繭吧，讓它鈍化，變得不那麼敏感，變得更加皮實耐操一些。其實玻璃心更多的時候源自於自己沒有自信，
有時候只有自己真正得變得強大了，我們才不會整天為一件小事煩惱，不會把別人指出你的問題當成別人對你有意見。希望大家的內心可以強大起來，坦然面對自己所遇到的一切問題！
進入職場前的準備工作2
（一）準備好各項入職的材料
你需要明確的是，單位要求的各項入職材料是否已做好準備。包括一些必要證件、證明材料是否影印、列印；入職的時間及地點是否確定；以及單位通知的其他資料和材料是否準備齊全。
（二）適當瞭解單位情況及業務
如果入職時間尚早，可以先提前熟悉單位、乃至單位所在的行業情況。熟悉哪些內容？就從熟悉單位的主要業務是什麼？職能是什麼？組織架構是什麼開始。
當下，無論是黨政企事業單位，很多都有自己的網站、公眾號。閒暇時，多去單位的官網、公號上看看，看看單位的簡介、結構設定、新聞動態，
從中你可以對你單位有個全面的瞭解，不管了解深不深刻，理解準不準確，至少會讓你心裡有數，不至於入職後，你都不知道你們單位主要是幹什麼的。
基本上所有的單位，在新人進去後都會組織入職培訓，或者讓老員工來帶。如果自己沒有了解具體崗位業務的途徑，也不必慌張。在新人進入之後，成熟的單位，會安排新人從熟悉最基本的情況和業務開始，不可能把最核心和最重要的工作交給新人。
所以，即便自己不瞭解具體業務也不必焦慮，你需要準備好什麼？那就是虛心、認真的態度，入職後儘快學習和融入。
（三）準備一套得體的職業服裝
人絕對是視覺動物，第一印象絕對來源於外在的著裝打扮。沒人會喜歡一眼看上去邋里邋遢的人。當下很多單位，都對著裝有要求，即便是單位沒要求，你也要給人基本的尊重。
不要穿個涼拖、超短裙、破洞牛仔褲，或者低領衫就去單位，同時，男生不要燙頭髮，不要留鬍鬚，不要打耳釘（那些藝術氣息濃的單位，請自便）。如果有機會，可提前打聽打聽單位的著裝要求是什麼。
無論如何，最優選擇是什麼？男生正裝，女生職業套裝，至於打不打領帶和領結，如果單位同事們日常不打不繫，可省去。重要的是什麼，是你給人成熟和幹練的印象。記不記得有人說過，如果你去一個場合，不知道該穿什麼，那麼正裝、套裝是不二選擇。
我自己當初從地方調任到北京總部機關，下飛機報到第一天，穿著短袖T恤、牛仔褲和運動鞋就去找直屬領導，領導見我後的第一句話是，以後不要穿這麼休閒來上班。雖然領導臉上笑呵呵，但這意思就是對著裝不滿。
幹什麼就得有幹什麼的樣子。自那以後，凡是工作日上班時間，我一般都是正裝上班，下班後可以隨意休閒。
另外，女生可以化妝，但不要濃妝豔抹。
三、謙和自信，好好準備自我介紹
硬體方面的準備做好後，就要著手做一些軟體方面的準備。我說的是，好好準備一下你的自我介紹。
因為你入職後，不管是人力資源的人還是你的領導，都會帶你熟悉熟悉科室，或者部門的人。不要等到別人帶你去熟悉的'時候，你臉一紅，手心冒汗，只知道一個勁傻笑。
入職前，你可以提前設計一個簡短的自我介紹的模板，心裡可以提前預想和預演一下。
簡短的自我介紹包括什麼？
自己的基本資訊，比如自己是哪裡人，畢業於哪裡，所學的專業是什麼。
介紹語謙詞，比如很高興認識大家，希望大家以後多多指導之類的。
職場老鳥們都明白，這基本上是個形式和過場，沒有人傻到會通過你的自我介紹來跟你套近乎。但對新人來說，介紹時要自信，要微笑，別繃個老臉，要讓大家覺得你比較親和，容易靠近。
當然，至於具體的語言怎麼設計，這個依據你自己的想法來，如果你想第一次就給大家留個深刻印象，有些名字上的諧音梗也不是不可以。但記住一點，你是在介紹自己，不是在作報告，不要滔滔不絕說一大堆可有可無的話。
以上這些如果準備有序，會很大程度上緩解自己的慌張，這些東西是自己底氣的基礎。
當然，除此之外還需要準備什麼？
1.準備筆和筆記本，入職初期，有什麼想到的問題，或者領導交辦的事情，及時記下來。從正式入職時，就要養成去找領導或者領導找你時，隨時攜帶本子和筆的習慣，領導安排工作、提出要求，要及時記錄。有些新人到崗兩三個月，領導給他安排工作，洋洋灑灑說了十分鐘，他只知道點頭和嗯嗯嗯。領導交代完沒過多久，他跑過去問領導，能不能把你剛才說的再給我說一遍？換作你，什麼感覺？
好記性不如爛筆頭。在單位，尤其是在機關工作，找領導時，隨時帶著本子和筆。切記。
2.如果上班需要租房住宿，最好提前瞭解和安排好自己的住房問題。不是所有單位都能給新人尋找住房的時間，把自己安頓好之後，才能更加從容不迫地投入工作。而且，穩妥安排自己亦是一個人素質的體現。剛入職報到，就開始接二連三請假去找房子，相信你也不會在領導心中留下好的印象。
