如果有發展前景，還是可以堅持的。
覺得管理很痛苦要堅持嗎1
有人曾經說過，你懂的要落實，你不懂的也要落實，在落實的過程中要明白。這句話看似很有說服力，但應用到管理中卻很科學。在日常管理中，作為管理幹部，不僅要敢於堅守原則和方向，更要敢於堅守真理。只要是對的，對企業有利的，就要堅定地走下去。
在這種情況下，實施過程不可能一帆風順，會遭受很多責難、質疑和各種壓力，這是每個公司和部門都會有的現象。關鍵是如何將員工的不理解轉化為理解，從而使正確的決策能夠得到有效的執行。這是管理幹部要動腦思考解決的問題。
首先要結合實際情況。人的思想不一致，理解水平高低。即使真相強加給別人，也會令人反感。因此，管理幹部要學會講事實、講道理，用真誠的態度和有理有據的分析向員工說明利弊，影響大家理解和執行。我們不能認為我們可以專橫、獨裁，從正確的方向走自己的路。
這樣只會脫離群眾，達到相反的效果。其次，要搞清楚情況，把握準度。60分是正確的，100分是正確的，但準確率卻大相徑庭。我們不能把部分正確當作全部正確。要善於思考，對情況有清醒的.認識，針對實施過程中可能出現的各種情況，拿出全面的準備方案。
這不僅能為決策的成功提供保障，還能讓員工安心，減少實施過程中的障礙。第三，要堅持原則。真理永遠是真理，正確的東西即使在遙遠的地方也是正確的。我們不能背叛真理。做人有底線，做事有原則。如果你在一些外部壓力面前開始放棄原則，你將永遠無法到達勝利的彼岸。
特別是管理幹部，要拿出勇氣，開動腦筋，通過靈活的方法和策略，堅定不移地執行有利於工作和企業發展的決策。這個過程可能有點難，但不進則退。只有堅持真理，才能實現企業和個人的發展進步，不被時代淘汰。
職場上最好的能力，是永遠保持激情。對工作和生活充滿激情，熱愛工作，熱愛生活。一份工作，時間久了，難免會慢慢失去熱情，那麼如何重新激發自己的工作積極性呢？可以嘗試制定一個有一定挑戰的目標，而實現這個目標，需要不斷提升能力，從而促使自己更加積極向上，保持激情，不斷為之奮鬥。所以不管你處在人生的哪個階段，保持激情，每一天都很幸福，很有意義。
覺得管理很痛苦要堅持嗎2
既然那麼痛苦，為什麼還要強迫自己堅持呢？除非你無法再找到工作。事實上，一些人之所以會擔心找不到工作，是內心的不自信所導致。就算找不到比現在賺錢多的工作，至少在其他方面也會有好過的地方吧！
人之所以會心累，就是想要的東西太多，怕失去的東西太多，才讓自己陷入到極度矛盾糾結中。
一份工作做得痛苦，會讓一個人無法實現自己職業上的目標，原因有以下5點：
工作賺錢只是個結果。
如果工作感到痛苦，就會導致厭倦的不良情緒，主要原因常是因為工作上缺少興趣。
不是說缺少興趣，就要放棄工作，畢竟工作的本質是價值交換，不會有那麼多的興趣而言，即使有興趣，當融入到硬性指標時，也會變得枯燥。所以，想擺脫痛苦，主要在於能否改變現狀，讓工作變得積極起來。
工作歸根結底是為了賺錢，但決定賺到錢的卻有多種因素。
如果持續一段時間感到痛苦，人的心理承受力會達到一個極限，長期處於痛苦的極限，想做調整就比較困難了。與其掙扎在痛苦裡，不如先讓自己走出來，調整好狀態後，想清楚自己到底想要什麼？再開始下一段職業。
痛苦工作會讓人不爽。
即使你意志力堅強，可以一直堅持下去，但內心的情緒及外在的行為表現一定會有所體現。長期的壓抑，會讓一個人感到異常心“累”。
曾經的'一位部門下屬就遇到過類似的情況。她在這家公司已經做了5年多，當初同他一起入職的員工全部都離辭了，她在2年前也有了離職的想法，但由於個人種種因素，最後還是沒能下定決心離開。
“人在曹營心在漢”，情緒卻完全沒能改變，用她自己話説：越來越迷茫了，自己感覺像個沒有靈魂的“空心人”一樣，不知到底該怎麼辦？
積極心態影響職業發展。
科學理論證實：一個人只有在積極樂觀的狀態下，大腦才會分泌大量的多巴胺。某種意義講，控制了多巴胺，就等於控制了一部分大腦。
當一個人情緒低落時，自然無法啟用大腦，大腦會處於一個受控的狀態，較難發揮出一個人的真實能力。所以，當你厭倦一份工作時，是不會把這份工作做好的。
既然無法做好，強行做下去又有何意義？
離職是為了更好地調整。
不是說遇到問題就要放棄，而是當你持續一段時間處於痛苦的工作狀態下，這個時候，選擇離職是一種調整。環境可以改變一個人，如果我們內心不是很強大，無法自行調整，只有通過外力來改變。畢竟不良情緒是需要被釋放的。
如果換了新工作，一段時間後又出現了類似的問題，則說明這個問題並非出在工作上，而是自身。如果自己無法做出改變，這種問題將會如影相隨，一直影響一個人的職業發展。
覺得管理很痛苦要堅持嗎3
工作只是為了保障自己生存的一種手段，我們拼命賺錢是為了能愉悅地生活，而不是為了賺錢把自己搞得每天身心疲憊。
在時光飛逝的每一秒鐘，都有人因為工作過度勞累而停下工作，入院治療，更有甚者因此失去了寶貴的年輕的生命，而在他們留下的隻言片語中，滿滿都是對生命的不捨，和對工作過分投入，以至於失去健康的懊悔。
沒有了健康的身體，再好的工作都成了泡影，健康是第一位，其他的都是次要的。在人的一生中，除了工作，我們還有家人和生活需要我們來平衡。
如果發現自己的`工作和健康、生活的比例已經不對等，就趕緊把它平衡過來。一個人需要工作，也需要堅實的物質基礎，但是不能為此而丟掉了全部的生活。不然等到有一天即使飛黃騰達了，也會非常失落，自己失去了健康和生活。
辛苦工作可能會導致“過勞肥”：
首先，上班族們的身體自身激素在發生變化。隨著上班族們年齡在不斷增長，身體內產生的激素也會隨著年齡的增長而發生變化，因此很容易長胖。
其次，心理需要及外界環境影響也會致使上班族們發胖。在平日辛苦工作後，上班族們往往選擇用美食來犒勞自己，以讓身心獲得平衡。在週末休息時，上班族也往往喜歡與朋友、家人聚餐。但是在享受完美食後，上班族們往往缺乏合理的消化及足夠的鍛鍊，這就會導致其身材越來越胖。
最後，家族的基因遺傳也會引起肥胖。如果體記憶體在著肥胖基因，又沒有合理飲食、積極鍛鍊等，肥胖問題就會顯現出來。
