速讀法、複述法、描述法等。
說話技巧口才1
速讀法：找到一篇優雅的散文，反覆朗讀。開始時，語速可以慢-點，然後慢慢加快，一直達到你所能達到的最快的速度，在閱讀的過程中儘量保持發音準確，吐字清晰。
複述法：跟著收音機或者復讀機進行復述。在複述的過程中，可以將自己複述的內容記錄下來，然後與原文進行對照，看自己多少次才可以將原文-字不差地複述出來。這樣練習的目的不僅僅在於記憶，更重要的`是鍛鍊語言的連貫性。
描述法：將一幅畫或者一個景物作為描述物件進行口才練習。例如，描繪傍晚的天空，可以先觀察一下當時的天空是什麼樣子的，與其他時間的天空有什麼差別，這一切都需要你用心觀察與體會，在此基礎上加以描述，儘量讓自己的詞語豐富起來。
說話技巧口才2
現代社會中，口才和說話技巧是非常重要的生存技能。孩子們從小就應該學習如何用語言表達自己、溝通交流，這對其未來的學業和職業發展都非常重要。因此，家長們應該從早期開始培養嬰幼兒的口才和說話技巧，從而幫助他們建立良好的人際關係和職業發展能力。
首先，在嬰幼兒期，家長應該創造一個環境，讓孩子們聽到並學習正確的語言發音和語言模式。通過讓孩子聽廣播、聽CD、看電視等方式，潛移默化地讓孩子學會正確的發音和語言模式。同時，還可以給孩子講故事、唱兒歌等方式，增加孩子們的語言表達和理解能力。
第二，對於已經開始言語的嬰幼兒，家長可以通過加強跟孩子的交流來鍛鍊孩子的口才和說話技巧。例如，嘗試建立對話，讓孩子表達自己的感受、需求和想法。同時，家長應該積極傾聽孩子的言語，表達出自己的'理解和支援，幫助孩子提高自信心和表達能力。
第三，還可以通過玩遊戲和進行互動來鍛鍊孩子的語言能力和口才。例如，可以向孩子提供一些角色扮演的機會，讓孩子發揮想象力，模擬真實情境，從而幫助孩子建立自信心和說話技巧。
值得注意的是，家長應該避免使用粗俗、不當的言語和聲音，這樣會影響孩子的言語發展和對社會規範的學習。同時還應該注意講究節奏、語調、音量和語言的表情，從而使自己的言傳身教更為成功。
最後，家長們也可以尋求專業醫護或啟發性兒童教育工作者的幫助，以獲得更有效的口才和說話技巧培養建議。懂得正確的口才和說話技巧，將會使孩子走得更遠，並獲得更好的未來。
說話技巧口才3
職場說話技巧口才訓練
1、傾聽能力
很多主管都有這樣的體會，一位因感到待遇不公而憤憤不平的下屬找你評理，你只需認真地聽他傾訴，當他傾訴完時，心情就會平靜許多，甚至不需你做出什麼決定來解決此事。
這只是傾聽的一大好處，善於傾聽還有其他兩大好處：一是讓別人感覺你很謙虛，二是你會了解更多的事情。每個人都認為自己的聲音是最重要的，並且許多人都想迫不及待表達自己的願望。在這種情況下，友善的傾聽者自然成為最受歡迎的人。如果主管能夠成為下屬的傾聽者，他就能滿足下屬的需要。
如果沒有這方面的能力，就應該立即去培養。培養的方法很簡單，只要牢記一條：當他人停止談話前，絕不開口。
2、宣傳能力
宣傳能力是組織指揮能力的又一個重要方面。公司主管具有較強的宣傳鼓動能力，宣傳員工、教育員工、發動員工，才能幹好領導工作。就一般而言，越是接近基層的公司主管，宣傳能力越顯得重要。有些事情從全域性和長遠來看十分必要，但是，需要區域性或暫時做些必要的“犧牲”。在這種情況下，統一大家的認識也很困難。如果不統一大家的認識，無法激發大家的工作熱情和幹勁，甚至各行其是，我行我素。因此，公司主管的宣傳能力是十分重要的。
3、說服能力
說服能力是指公司主管在日常的工作中勸說下屬或別的部門主管按照既定的計劃執行的能力。說服，是以求得對方的理解和行動為目的的談話活動。因此，說服的最大特徵，就在於引起對方的關注。如果將單方面的想法強加在他人的頭上，說服就不可能獲得成功。就是說，說服的關鍵在於幫助對方產生自發的意志。因此，說服，不是為了使對方在思想上獲得理解而進行的解說，也不是迫使對方在無奈之下付諸行動。
人們常說：“人生，就是從不間斷的說服。”尤其是在商務領域，彙集著各種性格的人，為了達到共同的目標，大家必須同心協力，因此說服的場面更是俯拾皆是。在工作中，如果不對上司或同事、下屬進行勸導和說服，工作就很難開展。在部門內部，與其他部門之間的協調，說服能力是不可缺少的能力之一。很多事情，無論你多麼勤奮，如果僅靠一個人的力量，最終難以完成。如果不主動出擊，不積極與人交往，不向對方進行誘導，你就不可能得到他人的協作。
4、幽默能力
幽默的語言，能更好地團結下屬，造成寬鬆、愉快的氣氛，促進與大家的思想、感情的交流，使他們更容易接受你的觀點、主張和思想意圖。同時也有助於改善公司主管的形象。
在一些令人尷尬的場合，恰當的'幽默可以使氣氛頓時變得輕鬆起來。可以利用幽默批評下屬，這樣不會使下屬感到難堪。幽默不是天生的，幽默是可以培養的。再呆板的人，只要自己努力都可以逐漸變得幽默起來。美國前總統里根以前也不是幽默的人，在競選總統時，別人給他提出了意見。於是他採用了最笨的辦法使自己幽默起來：每天背一篇幽默故事。
幽默不是諷刺，諷刺別人會使人厭惡，甚至產生對抗。諷刺式的幽默會讓別人感覺你在利用別人的弱點或短處，會產生很不好的影響。
5、演講能力
優秀的公司主管都有很好的演講能力，他們無一例外是演講的高手。演講的作用在於讓他人明白自己的觀點，並鼓動他人認同這些觀點。從這點出發，任何一名公司主管都應該學會利用演講表達自己。
演講的物件不一定是很多人，可能僅僅是自己個別的下屬，演講的場所不一定是在會場上，很可能是在與下屬溝通時。演講的意義並不侷限於演講本身，演講可以改善口頭表達能力、增強自信、提高反應能力。這些素質會使你在對外交往和管理下屬時遊刃有餘。
人的演講能力主要與他的演講次數成正比。也就是說，即便一個口才很笨拙的人，只要不斷地去演講，也會成為演講高手。培養自己演講能力的惟一可行辦法就是去演講，如果你比較膽怯，可以在人少的場合演講。實際上，演講最難的就是第一次，只要克服了心理障礙，演講並沒有什麼難度。
