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HRBP更有發展。hrbp和hr哪個更有發展101HRBP和傳統HR在內部組織架構上，是不同的分工模式傳統的HR，我們都非常熟悉，它是基於6大模組的職能來進行分工的，當你說到HR的時候，也會說這個HR是做招聘的，那個是做薪酬的。它將人力資...

在有一定規模的公司裡，HR的職能通常分為：HRBP和資源共享，後者包括招聘，培訓，薪酬，員工關係，奢侈點兒的還有所謂的OD(OrganizationDevelopment)，等等。BP的定位和作用BP的定位就是一件很有意思的事。BP一般是和他所服務的業務...

HRBP的使命和職責是協助業務部門在人力資源各個領域的工作，包括人才規劃，配置和發展，從人力資源的角度確保組織的高效執行。在日常的職能方面，HRBP需要為業務部門提供專業的人力資源諮詢和服務，同時，通過教練和諮詢的方式，提...