HR們最討厭的10種面試者你是哪一種

秋招已經悄然降臨,在拿到心儀的offer以前,每個人都必定要經歷或多或少的幾輪面試,得到幾個或好或壞的結果。今天在採訪了十幾位HR朋友後,結合自己面試實習生時的真實感受,為你呈上我們最不想發放offer的10種面試表現。以下排名不分先後,當然,僅供參考。

HR們最討厭的10種面試者你是哪一種

01 敷衍求職,恨不得只說YES和NO

坐在會客室的桌子兩端四目相對,他請你聊聊上一份實習的經歷,你一招太極“都寫在簡歷上了”就將面試官的咽喉扼住。聊錯了物件就保持沉默在面試裡,尤其是你想拿到offer的面試裡,不適用!更清晰地表達自己並展現出交流的意願,才會讓面試官們願意探索你的潛力。

02 抱怨成性,問題全都出在別人身上

她讓你聊一下過往最失意的時刻,甚至刨根問底想一探你和前東家的“究竟”,你卻錯把她當知心姐姐,恨不得將這些年來的所有不滿和抱怨一吐為快。你夠真誠,但抱歉,沒人會喜歡不在自己身上找問題的未來合作伙伴,事已成過往,抱怨只能惹人討厭。

03 自我認知不清晰卻清晰地表現出來

“如果你發現這個崗位並不是你想的那樣,那你接下來有什麼打算?”他氣沉丹田緩緩問道。“嗯?我不知道,我也只是隨便試試。”你朱脣輕啟,淡然應對。這場博弈你又輸了,儘管迷茫是應屆生的常態,卻少有人敢用連求職目標都隨時會崩塌的搖擺者。

04 不會“說話”,一開口就輸了

你和她相隔不過1米,她卻只能看著你嘴脣開合,盲想你的臺詞。“為什麼想嘗試這個崗位?”“我就是....然後...所以......”你回答完畢,兩個人陷入寂靜,她依舊對你一無所知。你要知道,完美表達的基礎是清晰溝通,聽話,別方,控制好語速、語氣和語調,別一開口就輸了。

05 強勢懟人,比狠沒在怕

面試無疑會讓你變得格外敏感,她的眼神、嘴角弧度和稍有起伏的嘆息聲都會狠狠踩住你的神經。“不聊了!不就是一份工作嗎?我堂堂學生會主席,985院校王牌專業,你卻處處為難,能忍?”你暗下決心,絕不能輸。於是你氣場全開,脣槍舌劍輪番發射,等他敗下陣來時,你才冷靜驚覺:你也敗下陣來了。

06 遲到,嚴重遲到,嚴重遲到不當事

你喜歡到達公司就開始面試,不耽誤時間不妄等,巧了,他們也是。你在過了約定時間之後姍姍來遲,沒有解釋沒有溝通仿若這次遲到不存在。她坐在對面,可能已經怒火中來,在接下來的過程中,對你難免戴點有色眼鏡。大家的時間都很寶貴,沒人會喜歡不守時的傢伙。

07 有個性蠻好,但不必在穿衣上體現

大清都亡了,又還會有誰狹隘到因為你穿的衣服就給你貼上標籤?但在只有10來分鐘的面試過程中,對不起,對你的印象分只能來自於你呈現給她的第一印象。先彆著急將個性穿在身上,面試這件事以“穩”為主,等大家成為同事後再展示你的有趣個性,有何不可?

08 劍走偏鋒卻弄巧成拙,求職要穩啊

還是那個會客室,不過在門外還坐著一排排和你競爭同一個崗位的競爭者。你握緊拳頭在心裡暗自思忖:一定要讓自己與眾不同,才能讓面試官只記住我一個!於是你開始嘗試劍走偏鋒,不按常理出牌,期望像電視劇裡開掛的主角從此成為被選中的人,走上人生巔峰。

但你可能不知道,你確實被記住了,但被寫在了HR們後來編寫的反面教材裡。

09 對目標崗位一無所知

我其實很理解,求職時陷入慌恐狀態的你,更多時候都是在海投,根本沒時間細細檢視每一家公司的簡介和要求。但我理解沒有用。你在面試官關於公司業務或崗位職責的提問前啞口無言或強裝鎮定敷衍而過時,他已經在心裡失望地搖了搖頭。

10 準備過充分,說話像是背課文

沒準備就去“裸面”當然不行,但準備得過於充分也未必是好事。這廂面試官望著你想著急聘的崗位正想和你推心置腹聊一聊,你卻開始了熟練的表演,流暢地“背起了課文”。每個問題的答案都被精心準備,你回答得若行雲流水又抑揚頓挫,但,還是抱歉,你面對的面試官不是機器和老師,背誦算不得交流。

求職面試本來就是一場博弈,不過不同的是,我們和麵試官並不站在絕對的對立面上,本質上,我們有著同樣的目標——為崗位匹配到合適的人。誠然,這個匹配的過程中,能力才是最重要的硬體,但在僅有一次的秋招中面試也是沒有彩排的現場直播,因為沒有能展示出自己的能力而錯失機會,比沒有能力更讓人痛心。