第一招：全面精準自身定位
沒有定位就沒有目標，不知道自己最適合做什麼，很可能誤入歧途。在錯誤的職業道路上發展，吃力不說，還不會取得成績，更不用談高薪資。
精準的定位源於對自己的瞭解，全面、系統、客觀的評價自己的能力，自己的優勢和劣勢，得出最適合的發展方向。準確的定位是發展的保障。
第二招：建立順暢職涯通道
職業發展呈上升趨勢，從低階職位晉升到高階職位是一個經驗和專業知識積累的過程。但是，沒有進行科學職業規劃的人，不能把握晉升的順暢性。最初的職業定位不準、轉行錯誤、晉升不順都可能導致職業發展的各個階段聯接不上。而系統的職業規劃，通過職業傾向性、興趣、擅長等綜合測評，選定最適合做的職業，可以保證職業發展不會偏離大方向。
通過專家對她職業通道的評估，發現Lily沒有長遠的發展規劃，所以，即使她對目前的狀況感到不滿，仍然缺乏信心，不敢邁出跳槽的第一步。
因此，要保證職業發展通道順暢，進行職業生涯規劃非常必要。由於個人對經濟、行業、職種等整體的發展缺乏認識，所以，專業和科學的規劃，可以藉助專業職業顧問機構。
第三招：找準機會，果斷跳出
有了明確的定位，科學合理的職業規劃，還要相機而動，抓住最好的時機跳槽或進行轉型，才能夠成功跳上適合的職業。那麼如何抓住最恰當的時機呢?最恰當的時機需要考慮兩個方面，一個是外部時機，一個是內部時機。所謂外部時機即市場人才需求的旺盛時期，這時候雖然有大量的競爭者，相應的機會也多，能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內部時機則是說，你在某一個職位上已經發揮到了極致，你的能力已經超過職位所能提供的空間，這時候不跳槽就會停滯，所以，當兩個時機都符合你情況的時候，迅速行動，找準目標職位，瞭解企業具體情況，適當的展現自己的優勢和核心競爭力，果斷的跳出舊環境，尋求持續的發展機會。
專家提醒：個人能力是在競爭中磨練出來的，沒有將自己放到市場的激流中體驗逆水行舟的艱難，也就不能練就過硬的渡關本領。那些仍然懼怕競爭，不能邁出第一步的人，終究會被大浪捲走。
