相關跳槽的精選知識

根據對市場的分析來看，對於企業來說，企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施，但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的，高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學...

反對方：一、改變了家庭的生活狀態，跳槽心理負擔過重。李女士，孩子已經2歲了，她說孩子大一些，應該好好琢磨一下自己的事業發展了。前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之後，先生就開始...

看著別人如此愜意的生活，那些在職場中辛苦打拼卻依然捉襟見肘的人不禁哀嘆？看看自己是工作不順心，家裡不開心，生活沒信心。在不斷的跳槽中改變現狀，不是越跳越糟就是原地踏步。眼看九月這黃金跳槽期的到來，怎麼才能做好讓自...

如果你在搜尋引擎上輸入“跳槽哥”，你會發現那不是一個具體的人，而是一群在不斷重新整理跳槽記錄的族群。有人畢業2年內換了9份工作，還有人頻繁跳槽20多次，最長的工作時間是半年，最短的只有半天。《20xx年中國大學生就業藍皮書...

第一名：獅子座跳槽理由：受不了被不如自己的人領導，不能忍這閒氣！獅子座的人才高志遠，對於自己的職業前景，永遠不會缺乏壯志雄心。不過，儘管大多數獅子在走上社會後，都能夠本著務實的心態，踏踏實實地從基層工作做起；但假如直屬領...

“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、“跳槽癖”型。這種型別的人比較普遍，是在企業經歷比較淺，沒有什麼特...

一、不加分析，盲目聽信。據統計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作後才發現被騙。比如在“年...

尋找可以預見遠景的企業才是明智之舉，畢竟公司名氣大且職務叫得響的工作難求。這個問題想必對那些剛走出校門，胸懷大志，捲起袖子準備大幹一番事業的青年朋友，尤為關鍵。因為年輕人的性格比較好強，不太注重實際，而且阻礙青年...

金牛座：考慮清清楚楚了金牛座是一個比較沒有安全感的人，所以他們平常輕易不會冒出跳槽的想法的。正是因為金牛座在這裡過得不是很如意，而且他們也看不到自己還有晉升的希望。所以金牛座已經是花了很多的時間在認真的考慮...

案例一:蠢蠢欲動盲目跳槽段玉是時裝公司的市場推廣總監。眼看著好友們越跳越高，段玉也有些按奈不住，她心想:憑著自己這麼多年的工作經驗和成績一定能找到薪水更高，工作環境更好的公司。於是，便匆匆投入跳槽大軍。到了新公...

1、這份工作總讓你生病專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應...

跳槽一直是職場上一個敏感的話題,待遇不好、職位不滿意、專業不對口……都是理所當然的原因，人們希望通過跳槽來實現個人與工作之間的最佳搭配，於是跳槽成為職業人接近理想的階梯。跳槽在本質上也是一個再次求職的過程,...

第一：雙子座下半年的雙子座人想要在事業上有比較大的發展，就必須考慮跳槽才行，這期間是你們的跳槽好時機，他們有那個實力，只是在上一家公司一直被壓制著能力。雙子座一度都在自我懷疑了，好在他們並沒有糾結太久，而是能夠願意...

估算出來後，你會知道，其實你比你知道的身價值錢！不過，和麵試官談判時，不必一開始就講得太明確。當面試官問到這個問題時，你可以這樣參考以下例子：面試官，你現在薪水多少？王先生答，我去年的收入約十萬元。請問，貴公司給這個職位的...

頭髮油膩膩的，因為某個特殊原因沒法洗頭，這種時候，你最不想見到的人是：A、重要的客戶B、跟自己有曖昧關係的異性C、相處三年的戀人D、相親物件【選好後往下看！答案在】不要偷看答案====A、在壓力大的時候，更容易抱著擇日不...

在異性方面將有幸運。可能接到某同學寫的熱情洋溢的情書。這時將如何應付？這是你個人的事。夢見跳槽，預示著自己對現在的工作不滿意。夢見自己換工作了預示著將要有一個新的開始，一切都得從頭再來。女性夢見換工作了預示...

畢業一年半的Jeccy接到一家大公司的面試通知後，又喜又憂：“這一年半我跳了3次槽，到面試官那裡我該怎樣應答？我聽說，大公司很忌諱常‘跳槽’的員工，一般不接受2年以內有跳槽記錄的人，我該怎麼辦？”承認跳槽不妥或幫你贏得勝機...

一、對工作不利。一個人到一個單位報到後，從接受任務到熟悉業務，要有一個過程。想在工作中做出成績，有所建樹，需要的時間更長。如果頻繁跳槽，對業務剛有點熟悉，又去了新的單位，有的還變換了工種、專業，又要重起爐灶重開張。跳...

據網上職場調查資料顯示，44.99%的人在簡歷中沒有跳槽記錄，39.39%的人簡歷中記錄的跳槽次數為1-2次，14.55%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人寥寥無幾。男性和女性的跳槽比率大致相同，但跳槽次數超過5次以上的男性比例明顯高...

跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎...

一、簡歷決定論1、有網友問過我，通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什麼樣的工作。其實無論是專家還是資深HR都提醒廣大求職者，通常職位的招聘簡歷的瀏覽時間不會超過30秒。所以簡歷的製作應該以簡單和重點突出的針對性...

跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”，以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。首先，要確定你跳槽的動機是...

1、收入低沒勁幹這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裡，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。而且，你若僅公為了追求高收...

前兩天，聽說了一箇舊同事的八卦。不久前，他以翻2倍的工資進入一個新公司，一時風光無倆。但是現在卻因為他的失誤，導致專案損失慘重，又被開除了。這個舊同事是我過去的一個助理。人很聰明，學東西也快，算是公司的重點培養物件...

如今這個時代，跳槽已經是一個非常常見的事情，而且跳槽已經成為了職場人晉升加薪的常見方式之一，但是過於頻繁的跳槽反而特別容易被面試官覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。很可能是一些客觀因素導致了之前...