找工作技巧有找準自己的位置，不斷累積和提高自己等。
找工作技巧有什麼1
俗話說“興趣是最大的驅動力”，我們都羨慕自由職業者能夠從事自己喜歡的職業並且能夠收入頗豐，能做自己喜歡的事並且賺錢自然是眾人皆往的事，但在絕大部分情況下我們並不能將愛好與職業合二為一。
尤其是我們作為一名應屆大學畢業生應該注意，找工作要圍繞人生目標去找工作，擁有寬闊的發展空間、能夠拓展高層人脈為基本條件，不要過分看重剛工作時的薪水，剛工作時的薪水只是暫時，無論高低都不會影響人生目標。
應屆畢業生應如何找工作
第一：找準自己的位置
好好的審視和分析自己，必要時讓你的同學朋友家人對你的人格和特性做一個客觀評價;搞清楚自己想要什麼，未來想做什麼樣的事情。
搞清楚自己的特長，喜好，擅長什麼型別的工作，然後選定適合你的幾個職位去人才市場上嘗試。
不要因為自己的定位失準，到頭來導致個人情況與用人需求對不上號;好不容易找到工作又做不長久不得不換。切忌好高騖遠，作為一個職場新人，你當下的追求不應把收入薪水放在首位，而是應該先努力邁過找到第一份工作這個門檻。
第二：不斷累積和提高自己
前文一直在強調沒有經驗怎麼調整心態，如果我們做為應屆生還能有一些經驗那肯定是再好不過的事情。我們可以通過兼職、實習和參加社會實踐來增加我們的閱歷，雖然類似於這樣的經驗與實際職場中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡歷，比一張白紙來得要有吸引力得多。
找到第一份工作以後更應該放低姿態，好好利用工作的機會去學習去積累，不要因為工作內容比較基礎瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非常看好一份技術性稍強，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那麼在走出校園以後進行再次學習也是很好的選擇，現在市場有非常多的職業培訓機構，其中優秀的機構可以幫你從職業技能到必要經驗到求職技巧到心理建設做全方位的準備。
第三：要注意對企業的篩選
記住招聘永遠是一個雙向選擇的過程，我們強調低調，找準定位，絕不是說隨便找一家用人單位先幹著就完了。現在市場上魚龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質的招聘資訊過濾掉，不要輕易相信來得太容易的承諾，不要隨便就中了‘畫餅’的圈套。
用人單位資質到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒有好的學習鍛鍊機會和晉升通道，是我們要著重考察的資訊。
第四：拓寬求職的.渠道
現在網路招聘是一個很便利的渠道，對於求職者而言，似乎只要把簡歷裝飾一下，掛到各大招聘網站，然後就可以躺在家裡宿舍裡打王者農藥了。
對於應屆生，要找到理想的工作，我們當然不能在找自己第一份工作的時候懶裡懶散，甚至抱著聽天由命的心態。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業的校園招聘會，人才市場的招聘會等都不應該被我們忽視。
我們更應該動用自己身邊的人際關係，為你的求職提供幫助。這裡並不是號召大家去走後門拉關係，而是走內部推薦這樣的路線。對於企業而言，內推是一個非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認識在優質企業裡工作的學長、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。
第五：找工作的過程中要展現出自己的優秀品質
對於企業而言，他最看重應屆生的潛力和能量，那麼我們就應該在求職的過程中將這些特質展現出來。不管是在簡歷中，還是在電話約談時，還是面試過程中，我們都應該展現出正能量，陽光和充滿活力的一面;要強調自己愛學習，能學習，能進步的特質。
還有一個重要的特質是真誠，千萬不要因為不自信而在簡歷和麵試過程中弄虛作假或虛頭巴腦，你可以適當的美化自己，但不可言過其實。要知道HR和麵試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會起到反作用。誠實，誠信，這樣的特質才更能吸引到用人單位和麵試官的青睞。
找工作技巧有什麼2
1、準備一份不錯的簡歷和求職信
當你在移動裝置上申請工作時，最重要的是確保你的簡歷和求職信可以在移動端螢幕上完整的顯示。同時記得上傳PDF格式的簡歷到求職網站，以及你的LinkedIn帳戶。不放過任何可能找到工作的地方，這樣你更容易得到工作的機會。
2、至少下載一個求職的應用程式
移動裝置上現在有幾十個求職的應用程式，它們正在改變求職者申請工作的'方式。通過這些軟體，你還可以與僱主進行互動。使用這些應用程式申請工作，可以讓你的求職變得更有樂趣，而不必填寫那些千篇一律的無聊申請表。例如用Glassdoor，Jobr，Poacht，Poachable這些應用程式，求職者就可以隨時隨地申請工作，而不受地理位置的限制。它們讓求職更便捷。
3、設定手機上的郵件提醒
設定手機上的郵件提醒是避免錯過工作機會的最好方法。每當你使用職位搜尋引擎時，一定要記得訂閱電子郵件更新提醒，這樣就可以直接傳送提醒到你的手機上。此外，當你下載一個求職應用程式時，同樣開啟你的通知提醒。這將讓你及時瞭解到最新的就業機會，以及是否有僱主試圖聯絡你。
4、更新LinkedIn上的個人介紹
因為多數時候你可以在註冊求職應用程式時關聯你的LinkedIn賬戶，所以確保你LinkedIn上的個人資料是最新的就變得十分重要。LinkedIn上一定要有你的專業大頭照，就是我們常說的證件照，以及關於你職業領域的關鍵字。另外，還應該填寫了你的經驗和技能，儘可能讓自己被更合適的僱主看到。
5、讓社交媒體變成你的優勢
早晨上班的路上還在刷朋友圈嗎？如果答案是肯定的，那麼你應該用這個時間投入到求職中。按照你職業領域的相關標籤，瀏覽你的社交媒體賬戶。
你也可以參加Twitter上的聊天或加入LinkedIn上相關行業的群組。這樣，你就可以使用社交媒體來建立自己的專業網路，讓自己成為更高效的求職者。
在未來幾年，移動裝置將會更多地影響求職者與僱主的連線方式。按照以上這些移動裝置上的求職技巧去實踐一下，會提高你的求職效率或者找到你職業生涯中更多的機會。
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1、面試技巧：如何回答問題
(1) 把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張
由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這裡介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快。
既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的.人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運用語言
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；
側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
4、面試技巧：如何運用手勢
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
