交流形式有哪些，在我們的日常生活中，很多時候我們都是需要和他人打交道的，我們可以通過一些技巧來跟對方有效的溝通，有效的交流，這樣也能讓對方感覺良好，一起來看看交流形式有哪些。
交流形式有哪些1
1、面對面交流
面對面交流是最常見的溝通交流方式，上下級之間佈置、報告工作，同事之間溝通協調問題，都採用此方式。
2、電話
上下級之間、同事之間藉助電話這一傳播工具進行的有聲交流方式。
3、命令
企業上級領導對下級員工佈置工作、安排任務都可以稱作“命令”，命令分口頭命令與書面命令兩種，有的企業創造了“總經理任務通知書”是一種很好的書面命令，事實上它已具有了檔案的性質。
4、檔案
公司下發有關檔案是典型的下行溝通。
對於與員工利益密切相關的或者需要員工共同遵守的檔案，必須與員工進行徹底溝通。
公司的檔案一般情況下下發到各個部門，各部門必須認真組織學習，並對學效果進行測評，以確保檔案內容溝通、執行到位。
5、會議
會議這種溝通方式，根據需要可分為董事會、經理層會議、部門會議、全體員工大會等，根據開會週期可分為日例會、周例會、月例會等，還有各種各樣的.專項會議，如財務會議、表彰會議、安全會議等。
無論何種會議，都要求講究會議效率，開會要有結果，不能議而不決，隨後還要抓好執行、跟蹤、檢查、評估、反饋等環節。
6、業務“報告”
報告分為口頭報告和書面報告兩類，類似於報告的溝通方式有還有請示、向公司上一級主管提出意見或建議等。
無論是口頭上的還是書面上形成文字，都是上行溝通，一般需要批覆或口頭上給予反饋，從而形成上下資訊交流上的互動。
7、內部報刊
有條件的企業可以通過辦內部報刊來增進企業與員工之間的溝通。
例如，古井集團的《古井報》、《集團情況通報》、《市場動態》等報刊發揮著很好的'溝通與交流作用。
8、廣播
在不少大中型企業，這一傳播媒介都在使用。
9、宣傳欄
這一傳播媒介無論對大中小型企業，都很適用。
宣傳欄可大可小，內容可長可短，方便快捷。
10、舉辦各種活動
企業通過舉辦各種活動如演講比賽、各種遊戲、聯歡會、宴會、專題培訓等，可以有效地促進公司與員工及同事之間的溝通。
交流形式有哪些2
公務員的交流方式：
1、調任，調任物件一般為科研機構、高校、國企以及其他沒有遵循公務員法規條例進行日常公務的人員，將這些人員及時調入相關事業單位擔任相應的職務。
2、轉任，轉任物件通常為由於其他理由或者工作需求需要在行政機關內部進行同一級別調動的公務員。
當然想要成功調任和轉任，自然需要滿足相應的.條件，並且需要參加一定的考核，考核通過，才能開展下一步工作。
公務員調任應具備的資格條件：
1、擁有堅定的政治立場和過硬的素質。
2、在工作能力方面比較突出，具有很好的專業與文化素養，在工作過程中勤奮踏實，可以做出突出業績。
3、與擬調任職位相關要求以及任職資歷保持相符。
4、具有公務員配套法規體系晉升以及職務晉級要求的最低工作年限。
5、如果調入中央以及省級機關的，在文化程度方面至少為本科以及以上;如果調入市級以下單位任職，文化程度至少為專科或者以上。
交流形式有哪些3
1. 平等式溝通
這種交談方式類似於我們平時的聊天，它雖然有一定的目的性，但談話的話題可以是隨機的，時間可長可短，雙方互為發話者和聽話者，都可以表達自己的觀點、想法和感受。
平等的`溝通方式限制性較小，可以提供更多的資訊。
2. 主輔式溝通
在這種溝通方式中，一方是主講人，其他方充當聽眾，如領導安排工作或傳達上級精神、醫生問診、老師和學生交談、記者採訪、勸說者勸說或說服等等。在這種談話中，雙方會明視訊記憶體在著說話和聽話的不均衡現象。
3. 傾訴式溝通
這類溝通方式中，這種交談方式是發話者一方將自己的喜、怒、哀、樂以及今後的打算和決定統統告訴聽話者，希望聽話者分享或渴望對方給予幫助。這種交談方式，發話者在交流中會帶有強烈的感情色彩。
4. 商洽式交談
這種溝通方式是多方對話者就某一問題經過討論、協商，最後統一意見，達成合作協議或形成決議。
這種溝通方式，對話者不僅要明確表達自己的觀點、意見或想法，還要認真聽取其他各方的意見。
在真正的談話活動中，談話者應根據不同的情況，適當地、靈活地選擇不同的談話方式，以達到事半功倍的效果。
1、談心式溝通。這是最直接、最傳統的溝通方式，師生面對面，真誠而坦率地交談，溝通的效果可能立竿見影。師生溝通時應儘量注意師生的平等，儘量多給學生一些尊重；
在室外只能是師生共站，在室內最好是師生共同坐下溝通較好，即使這樣還有許多位置關係，如是面對面還是並排坐，師生保持多遠的距離等都有講究，都會影響溝通的效果。
2、書信交流溝通。書信交流進行溝通也是較為傳統的一種師生溝通策略。但即使在現代高度發達的社會裡這種溝通方法還會起到很好的作用。在某些環境下、可能有某些事情師生之間不方便直接面對面溝通，那麼通過書信來進行溝通不失為一種較好的方法。
如我班有名學生，他在八年級時就暗戀一位女生，成績一直沒有起色，開學不久，發現了這個祕密。怎麼辦？我不動聲色，抽出時間給他寫了一封信，談談我的看法。
事後他主動找我與我交流，並保證以後全身心投入學習，果不其然，半學期後他取得了令所有人都吃驚的進步。
