現在人出來工作應該很少有說是不為錢的吧，但有位專家卻說在年輕的時候不應該為了錢去工作，這是為什麼？我們在平時的工作中要怎麼做才能更好？
專家稱年輕時不應為錢去選擇工作
喜歡的工作和掙錢的工作，應該怎麼選擇？3HFIT董事長姚寧提出，“在20到30歲的年紀裡，如果能夠去做一件真正喜歡的事情，只要全情投入，就能滿足生活的基本需要。年輕人其實在20到30歲的年紀當中，他其實第一時間不應該考慮他能夠給他賺多少錢，而恰恰是他的青春能夠給他帶來多少的感知。”
工作怎麼樣才能做的更好
每個人都要步入社會，尋找到一份適合自己工作去生活，然而剛剛踏入工作崗位的青年，如何去把工作做得更好呢，以下的就是你要去做得方法和心態。
凡事都有第一次，剛剛進行工作的青年們，也是如此，由於是第一次的原因，可能你會缺乏經驗，所以勤奮才顯得尤為重要，多看，任何事情乾的時間越久，其經驗自然就是源源不斷，受益匪淺。
端正自己的心態，切記，不可懈怠自己，不要因為工作辛苦，浪費了你的寶貴時間，而恰恰與此相反，只要你肯踏實肯幹，才會有美好的將來，到時自然會有充足的時間來做自己想做的事情。
注意自己的言行舉止，切不可輕浮與人，不要把自己想的多麼多麼優秀，任何事情都是對比出來的，或許你可以比一些人優秀，但是驕傲的心態會讓你變得不堪。
剛開始能力可能會有所缺乏，不過這關係不大，能力，是一個日積月累的過程，起先的落後並不可怕，只要是勤奮上進，肯吃苦耐勞，相信，其能力自然而然就會追上來。
每個人的工作崗位可能不盡相同，但是本質卻是大致相同的，用心對待自己的工作，這樣的話，工作時於人於己都是有著不小的收穫，從而變得富有樂趣可言。
用心去對待自己的工作，當成自己的事業去經營，只有這樣，你才不會是覺得工作是乏味無趣的，不僅能提高你的樂趣，而且還能讓生活變得多姿多彩起來。
工作多久跳槽合適
1、切忌短期頻繁跳槽
首先要強調的，就是三個月內最好不要辭職或者跳槽，工作三年以內，跳槽次數越多，收入越低。而之所以出現這樣的問題很好理解，對於應屆畢業生來說，他們剛剛工作的頭幾年，他們沒有經驗，也欠缺工作需要的技能，進入公司以後往往還需要培訓，需要老員工帶著他們，這些都需要成本，這個時候公司是虧本的。
而這個時候應屆生還要跳來跳去的，也許第一次跳槽能獲得一定的工資漲幅，但是多次跳槽的話，只會讓 HR 覺得你這個人不可靠。同樣是新人，為啥非要用你呢，顯然沒必要。
所以一入職就多次跳槽，其實是非常不理智
2、最合適的跳槽時間是工作 2-3 年
工作對於一個人意味著什麼
一、工作是一種生活方式，只有工作才能使我們的生活變加充實，更有意義。是生存的需求，生活的保障，自身價值的體現，也是一種社會對我們的認可。只有努力工作不忘初衷，對待工作認真負責，不斷提高自身工能力，通過不斷的挑戰自我，發揮自身創造性潛質，拒絕平庸，將自我價值最大化。
二、工作也是對自身成長的歷練。只有在面臨困難與挫折時，不屈不撓，不斷尋求新的方法、新的思路解決問題，才能使自身工作能力和業務水平不斷提高。在這個科技水平騰飛發展的時代，不斷的學習最前沿的專業知識，緊隨歷史發展的腳步，激發創新思維，用知識來武裝自己。“冰凍三尺非一日之寒”機會從來不會青睞沒有準備的人，只有不斷努力，經歷了成長的磨練，才會一步一步走向事業生涯的巔峰。
三、工作就意味著責任，只要我們能夠扛起自己工作崗位賦予的那份責任，盡職盡責的完成我們的工作，儘自己最大的努力做到最好，那麼我們所做的一切都是充滿意義的，就會得到同事的認可和好評。有計劃、有目標的去工作，為自己做一份切實可行的職業規劃，為個人未來發展指明方向，也就是對自己人生的負責，對自己工作的負責。也許我們的工作很平凡，也許我們的崗位很平凡，但是如何把平凡的工作幹得不平凡，那就取決於我們的態度，奮發進取的態度。一個人的成功，並不在於幹了多麼偉大的事，而是對工作中的每一天能夠交上一份滿意的答卷，那麼我們就是成功的，因為這實現了自我的存在價值，得到了工作帶給我們的樂趣。總之，工作對於每個人的意義大同小異，無論你從事什麼職業，什麼崗位，我們都應該珍惜並盡最大努力做好自己的工作，就會最大限度的做好自己，為家庭也為社會創造效益。
