（1）找馬忘驢
顧名思義，很多大學生在找到第一份工作後，只顧著找自己的馬，而忘記身邊的驢其實也是需要餵養的，最後把驢餓死了。說白了，這就是一種不負責任的態度，企業最不歡迎的就是這種畢業生，單純的把公司當作一個跳板，拿著公司的生活費，自己忙自己的，絲毫不為企業負責，還總以為自己在公司是委屈了自己一樣。對於越來越多的青年人，“騎驢找馬”成為他們頻繁跳槽的理由。當企業、工作出現令自己不滿意的地方時，他們輕易就用“沒有空間”、“管理混亂”、“大材小用”等理由，得出結論——此工作為驢，不是我尋覓的馬。“等我找到一個適合自己的工作，他們一定會發現我的才華和價值”、“既然是頭驢，現在這家公司僅僅是個跳板而已，能讓我生存就好，不用那麼用心做”……就這樣，馬也沒找到，驢卻餓死了，開始尋找另一頭驢，殊不知，驢也是很聰明的，不會一而再的被人玩耍。
去年剛畢業的中文系大學生小劉，由於專業不好找工作，經過父母的朋友介紹，來到了一家保險公司作銷售。小劉原本的希望是進入廣播電視臺從事新聞編導的工作，無奈來自家庭和學校的壓力巨大，只好先來到了保險公司，開始了推銷保險的工作。小劉不是本專業，自然有很多銷售知識不懂，新員工培訓時也沒好好聽，做了一週的業務，沒簽一個單子。小劉就很傷心，心想自己堂堂中文系的畢業生，竟然和他們這些職業中專的畢業生在一起工作，太掉架子了。自此，小劉開始了找馬忘驢的“新境界”，別人出去跑業務，他就出去到各處撒簡歷，希望謀得一份編導的工作，就這樣，第一個月很快就過去了，職業中專畢業的新員工們都簽了不少單子，而小劉交了份空白卷，領導礙於朋友的面子，沒好意思對他實行“末名淘汰制”，但是第二個月依舊如此，最後，經理不得不辭退了這個“高材生”。
任何公司都是謀求利潤的，你來到公司，卻不給公司創造效益，哪個公司敢聘用你？！
（２）騎驢忘馬
這是個新名詞，說的是畢業生找到一份工作後，幹了一段時間後，逐漸適應了這種騎驢的生活，懶得去找馬了。如果說剛才的小劉還有那麼點進取心尋求理想的話，那麼騎驢忘馬的畢業生則是忘記了自己是為何要＂先就業，後擇業＂，忘記了自己的理想。這種情況多存在於事業單位，有些畢業生畢業後靠關係進入了事業單位，剛進入那會還堅信“我要實現我的經理夢”。大學學的市場營銷，一直夢想著自己能夠進入企業，幹出一番大事，無奈畢業時父母強行安排，進入了事業單位從事基層工作。就這樣，慢慢的適應了“看著報紙，喝著小茶，應酬收禮”的生活，忘記了自己最初的夢想。騎著慢驢，悠然自得，失去了找馬的理想！
我想告訴大家一句話：我們的人生可以平凡，但絕對不可以平庸！
我們當年畢業的時候，有位美術專業的同學，十分喜歡漫畫，在學校時還獲得了幾次市裡的漫畫大獎，一直想出版本自己的漫畫集。畢業時，由於父母的同學在當地縣委工作，聽從父母的安排進入了下面鄉鎮的辦公室從事文祕工作。起初見面，我們還談到以後如何如何出版自己的漫畫集，後來，就變成了談論今天我們辦公室來了幾個送禮辦事的人等，再後來，在縣委的那位朋友被雙軌，都招了自己當初辦的人情事。就這樣，那位同學又回到了家裡，開始新的求職，想要從事漫畫出版工作，無奈，很長時間不練習，都很生疏了。現在還在繼續找工作。聽同學說，他的父母又給他託人找了份工作。我聽到時，無語！
（３）驢就是馬
這個觀點是說求職者不知道現在騎的驢其實就是自己一直尋找的馬匹馬，只是自己帶著有色眼鏡，缺少了發現馬的眼光，一直誤以為自己騎的是驢，還一直拼命的在找馬。這樣的畢業生，往往分不清自己到底是合做什麼，不知道自己的理想工作是什麼。也許自己就是適合作文案工作，卻一直想要去做市場營銷工作，和前面所說的“只有興趣，沒有能力”很相似。同時，這種人往往還眼高手低，總以為自己可以做很多事情，經常被外界影響，其實自己根本不具備這個能力，夜郎自大，這種情況往往最後可以發展成“找馬忘驢”的“更高境界”。
不知道大家是否還記得我們在前面講到的小王的例子，自己找到了喜歡的工作“影視編導”，後來卻由於高薪而到了食品公司做銷售，結果大家也知道了，我們就不舉例了，希望大家能夠從這些案例中得到反思，找準自己人生的事業方向！
（４）驢馬不分
同時還有很多人在做出選擇時，根本不知道適合自己的職業究竟是什麼，也就是說，根本不知道自己騎的是馬還是驢，稀裡糊塗的混日子！這是多麼的危險？連自己騎的是什麼都不知道，卻在用自己的時間、精力、甚至前途為代價去尋找。就像一個狂熱的尋寶者，在用最寶貴的東西做賭注！很多年輕人選擇職業，嫌甲公司工資低，嫌乙公司不規範，還嫌丙公司要加班……，問他們究竟什麼樣的工作才是你想要的？他們的答案讓人無言：“我想找一個真正適合我的工作”。當自己都沒有目標的時候，根本無法做出合理選擇，更沒有資格挑剔！
當一個人不知道自己的騎的是驢還是馬時，這個社會的盲目跳槽率以幾何的速度增長就不是件驚人的事情了！
（５）棄驢找馬
這個和“找馬忘驢”看起來有點相似，其實不然。這裡講的是自己找到了一份工作，工作的也還可以，但是為了找馬，沒有加以理性的考慮，就辭掉了原來做得還不錯的工作。這樣做，可以說是很理想主義，可以為了自己的理想而放棄一切，但是，出現了一個問題，當吃飯都成為問題的時候，何談理想？這種人，往往具有些責任心和工作能力，卻為了急於找到自己喜歡的工作而頻繁跳槽。前面說過，要用思考的角度去求職，跳槽棄驢也需要理性的思考。沒有了物質基礎，盲目跳槽，也不是一個理性的成年人應該做的！本屆開頭的那個案例的三種解決辦法，其實就是這個問題的解決思路，中庸而不極端，需要我們年輕人更多的努力！
尋找你的千里之馬
很多大學生畢業時找到了一份很好的工作，既符合自己的興趣，又匹配自己的能力，讓同齡人很是羨慕。但是有這麼一個怪圈現象---剛畢業時混得不錯的同學在幾年之後的同學聚會上反而變成了另外一番落魄的模樣，很多人對此不解，也有很多人因為這個問題來諮詢求助。根據我們的調查和反饋，總結出這樣一個原因：很多人在畢業時確實是找到了自己的馬，有一份不錯的工作，但是他們在工作中卻懈怠了，處處覺得自己很混得不錯，盲目性戰勝了理性，沒有成功地把自己的馬培養成千裡馬！對於這樣的畢業生，我們是很惋惜的，畢業時好不容易找到了自己的一個事業方向，讓人羨慕，卻因為自己沒有好好把握住這個機會，不思進取，坐吃山空，造成了自己的一大遺憾！
到底怎樣的“騎驢找馬”是理性的？我想下面的解釋會讓很多困惑的朋友們恍然大悟：
凡事都存在正反兩面，正確運用“騎驢找馬”的方法，你的職業生涯也就能事半功倍了！
騎是一個積累的過程。首先對眼前的工作要用心，因為它是你的生存之本，也是你獲得成長的現實機會，始終記得前面所說的“驢脾氣”的故事。其次是能力。你需要因為在這裡的積累與成長，明天你若想“騎馬”，就請先將今天的驢騎好，否則，如何駕御駿馬？
驢則是對眼前工作的判斷。如果問你，為什麼不是“騎牛找馬”？你一定會笑，因為答案顯而易見。騎驢的過程，就是在培養、積累你未來“策馬揚鞭”所需要的技能、知識以及經驗，畢竟騎馬和騎驢，有很過共通之處。職業規劃講究積累的有效與持續，就是這個道理。因此，確保現在騎的真的是驢，很重要！至於收入、職位等，對於年輕的朋友不是最關鍵的。不要本末倒置，錯過了積累的大好時機！
找是說要把握更多機會。機會是給那些有準備的人的！機會其實很多，關鍵看你是否能抓住它。因此，如果你還沒有把該有的積累做好，就不要輕易衝出去“找”機會，失敗的機率很大！
找，除了要積累實力之外，你還需要更好的方式方法。應聘的方式其實是最簡單的，也是最低效的。通過工作逐漸建立自己的人脈網路，主動地與外界接觸都可以幫你吸引機會的注意力。
馬就是你的方向與目標。非常關鍵！今天的人們，都會說自己知道方向很重要，可真正找到自己方向的，又有多少？確定自己的職業方向，清楚地知道，適合自己的職業究竟是什麼，是選擇的前提。職業規劃中，始終將職業方向定位放在核心的地位，理由即在於此！
所以，騎驢找馬也好，職業選擇也好，確定你的職業方向，永遠是關鍵的第一步！
