工作不細心老出錯怎麼辦，在日常工作中，大家難免會因為粗心大意而出錯，出錯的情況是每個人都會出現的，只是有些失誤比較明顯，有些不會，以下分享工作不細心老出錯怎麼辦。
工作不細心老出錯怎麼辦1
第一，常見情況不必在意
每個人都這樣，程度不一樣而已。老的小的，經驗豐富的，剛出職場的。真的，我見過太多人，就算是很熟練的老油條，也還是會出錯。
再加上，外部環境的原因也會對我們造成影響。比如說我有一次正在準備會議，然後又有幾個領導說要列印他們的會議材料，然後當時我也是心裡有點亂，自然也就漏掉了一些工作步驟，當然當時已經是熟練工，所以無傷大雅，但是如果按照我以前的工作情況，我可能會慌得一批。
當然有些同事，比如說我有個老同事，直到現在還是毛毛躁躁的，就是她自己心太大，或者是她自己的條件太好，所以從來不復盤。
心理上的很多問題，這一刻解決不了，可以找朋友聊天，可以對標你覺得厲害的人去學習他們。
所以首先我們都要明白，工作上出錯是常態。
第二，做好工作流程清單
所以除非這個工作是第一二次做，你還不知道，沒人教，那肯定要出錯的，但是沒有關係，在開展工作前，領導已經佈置了任務，我們也可以學習，像在餐廳吃飯點菜一樣，部長現在是拿著app在點菜啦，那以前還不是拿著紙和筆在記錄，我們現在也一樣可以啊，反正自己適應什麼方式就用什麼方式，當然錄音和錄視訊可不行，領導不喜歡。
反正你就自己用手機寫下來也行，紙和筆記下來也行，在開展工作之前就按照這個清單做事就好了。
第三，善於總結
瞭解領導要求和傾向，結合自己以及工作實際情況不斷做好覆盤。還是那句話，就算是這個工作是以前沒有做過的，現在網上搜索引擎那麼方便，自己上網看看別人是如何開展類似工作的，第一次自己先參照著做，當然也要結合領導要求。
另外就是領導如果已經有要求了，我們就儘量按照領導的`要求開展。
很多工作，是的沒錯，你這次做 了領導說的1，沒有做2，但是下次你就要記得了，所以在每次的工作之後，特別是如果有經歷過大型的工作，那就得做好總結和覆盤。通過自己喜歡的方式，紙和筆記錄也行，電子記錄也行，最最關鍵的還是，你覆盤了總結了，下次得做，得實踐才可以。
還有就是知道你領導的喜好，有些事情這樣做也行，那樣做也行，但是領導也有是有他們的傾向的，多做有心人，瞭解領喜好，比如說我的領導，現在的就不喜歡ppt太花哨，以前的就很喜歡，所以我也改變了我自己的工作方式。
工作不細心老出錯怎麼辦2
1.把常犯的錯誤記下來，做一個檢錯清單
我在閱讀《窮查理寶典》時，發現查理·芒格有一個特別好的習慣——寫檢查清單。他特別喜歡看名人自傳，然後總結出對方為什麼會失敗，並記錄在自己的檢查清單上。等下一次，自己要做重大決策時，就會開啟清單仔細檢查一下，自己是否有犯同樣的錯誤，避免重蹈他人的覆轍。
於是，我便也嘗試著做了一個自己的檢錯清單，把我平時容易忘記的事情都記下來，結果發現特別的管用。比如，我之前下班時，經常是關了燈就回家了，為此老闆沒少找我麻煩。後來，我寫了一個檢查清單，上面提醒我要關燈、關電腦、關空調、撥飲水機開關。每次下班前，我都要開啟看一下，再也沒有發現忘記關東西的現象發生了。
不僅僅是我，很多專業人士也有寫檢錯清單的習慣。在2001年的時候，約翰霍普金斯醫院經常發生醫生忘記消毒導致患者被感染的情況。為了防止類似的情況發生，於是，他們推行了“檢錯清單”政策，每次動手術前必須要開啟手冊看看。結果，這項政策只推行了一年，因消毒不到位而感染的比率就從11%下降為0。
是的，檢錯清單就是有這麼大的魔力！其實，我們之所以喜歡忘記東西，跟大腦的執行模式有很大的關係，大腦通常只會記住比較重要的事情，對於細枝末節卻記得不是那麼清楚。這時候，我們就需要有一個“外部的記憶器”來幫助大腦，以便於防止意外發生。
檢錯清單，不僅可以減少出錯率，還可以工作質量和效率，讓你少犯錯，做出更高質量的事情。
2.利用金字塔結構思維，讓工作井井有理
很多人之所以常常犯低階錯誤，是因為他們工作節奏非常的紊亂。一會做PPT，一會又去寫方案，過一會兒呢，又去接待客戶。結果，精力全部被打散了，反而什麼事情都辦不好。因此，想要減少出錯的頻率，我們必須要先理清工作思路。
這一點，我也是在電視劇《我到點下班》女主中的工作流中得到的啟示。她會將每天要做的工作用便利貼貼在顯示器的旁邊，然後按重要程度做好排序，每完成一項就撕掉一個。這種工作模式，不僅很少出錯，而且工作效率極高。
後來，我又對這個方法進行了改進，將它與《金字塔原理》一書中提出的理論進行結合，將大工作細分開，讓大工作變成一件一件小工作，彼此相互關聯卻又可以獨立執行。正如作家馮唐總結的那樣：金字塔思維就是，任何事情都可以歸納出一箇中心論點，而此中心論點可由三至七個論據支援， 這些一級論據本身也可以是個論點，被二級的三至七個論據支援，如此延伸，狀如金字塔。
比如，如果我要做一個工作彙報，我不是說想到哪裡就寫到哪裡。而是先擺出結論，然後再通過資料告訴領導，這個結論是如何得到的，最後再給出這件事的解決方案。這樣領導一聽就明白我要表達什麼，更容易接受我的建議。當然，最重要的是，通常這樣的.方式，會讓我的思路特別清晰，避免遺漏或者犯“低階錯誤”。
3.別“自己造輪子”，學會“站在巨人的肩膀上工作”
“自己造輪子”這個詞出自程式設計師的圈子，意思是說，不要自己去寫別人寫過功能或者框架。既然有現成的程式碼可以用，直接呼叫便是了！這一點，在大多數人的工作中也尤為重要，很多人雖然一直在工作，但因為都是在幹些“重複造輪子”的工作，反而沒能取得好效率。
獵豹 CEO 傅盛曾說過一句特別好的話：“不要用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。”確實是這樣，很多看似和勤奮的努力，往往是不必要的；相反的，懂得在站在“巨人的肩膀上工作”更加有用。
我剛進入職場的時候，也是一個特別喜歡自己埋頭鑽研的人，什麼工作報表、資料總結，都是自己一點一點的想、去補充。結果呢，自己忙得團團轉，領導還說這個不行，那個不對。後來，有前輩提醒我，我完全可以找人拿模板，再根據自己的情況進行修改就可以了。於是，我便開始嘗試這種工作模式，不僅大大提升了工作效率，工作出錯率也顯著下降了。
想來也正常，我“自己造輪子”吧！每一個地方都要考慮周到，這確實是太難了。而“站在巨人的肩膀上工作”，去借別人的模板進行修改，則輕鬆多了！別人已經考慮得十分周全了，我只需要修改與檢查就可以了！
後來，我遇到了不少工作能力特別強的人，發現他們幾乎都是使用的“站在巨人的肩膀上工作”方法。他們接到任務的第一反應不是馬上著手去做，而是去想想，在哪裡可以找到解決方案或者想想誰可以提供幫助，然後才開始工作。這讓他們的工作效率極高，獲得了更快的提升速度。
工作不細心老出錯怎麼辦3
領導交代的事情要牢記在心，不能領導前腳走了，你後腳就把領導交代的事情忘記了，如果交代的內容過長或者實在記不住的話就用筆記下來。
每天的工作流程要清楚，一定要嚴謹執行每一項任務。事情做完了要再確認一遍，一定要仔細檢查一遍，確認沒有錯再交付工作。
還有就是態度，工作最重要的就是態度，如果你是抱著混日子的態度工作的國牢話，我想你是到哪都幹不長的。沒有哪個老闆喜歡偷懶不幹活的人，所以既然工作態度就一定要擺正，認真努力是讓老闆認可你的唯一途徑。
最重要的是要有責任心，往往在工作中因為疏忽大意而不小心出錯，就會給公司帶來不小的損失，或許你會覺得反正又不是自己的公司，損失的也不是自己，大不了不幹了就是了。如果你工作的時候抱著這樣的想法，那就太棍此斃沒有責任心了。
當然最好還是做自己喜好的.工作，這樣工作才糟包會有熱情，才會每天充滿幹勁。可現實是並不是每個人都能找到稱心如意的工作。所以一旦找不到自己喜好的工作時，就不得不先找一份自己不喜歡的工作來做，然後去上班的時候就會態度消極，抱著混一天算一天的心情，工作當然不會做好了。
