一般每科為50元。
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人力資源管理師報考流程是什麼
以下為人力資源管理師考試報名流程，各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告。
1、註冊報名。登陸“××職業技能鑑定考試網上報名系統”點選“註冊報名”，進入報名登記系統。
2、填寫註冊資訊。如實正確填寫註冊資訊，完成註冊，獲取報名序號。
3、填寫報名表格。使用註冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。
4、上傳照片。正確上傳本人的'電子照片。
5、提交報考條件相關資料進行資格審查。
6、資格審查合格後，立即繳費。
考人力資源管理師的費用是多少
1、報名費人力資源管理師考試費用的標準由當地的職業技能鑑定機構制定，各省市不一定完全一樣。一般每科為50元。每個省的報名時間及報名費也都是有所差距的，例如湖北的報名費：一級440、二級380、三級320；山西報名費：一級420、二級390、三級300。
2、培訓費人力資源管理師培訓費用各省市也有一定的區別，目前全國基本在1000-2500之間，初級一般都是網課，中級有面授課。大概都是1000多塊。
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人力資源管理師報考條件
一、報考條件
1、具有中國國籍。
2、遵守憲法和法律，品行端正，無違反國家法律法規記錄。
3、具有本科及以上學歷（教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經濟學等專業）或者大專學歷且具有2年以上相關工作經驗。
4、大專學歷以上的人員，其相關工作經驗不能作為取得人力資源管理師資格的替代條件。
二、報考流程
1、報名
符合條件的考生可在人力資源和社會保障部門指定的報名時間內通過網上報名或線下報名的方式報名參加人力資源管理師考試。考生須在規定的時間內提交個人資訊和學歷證明材料。
2、資格審查
人力資源和社會保障部門對報名考生提交的`資料進行資格審查，確認符合考試報名條件的考生可參加考試。
3、筆試
人力資源管理師考試分為兩部分，即理論考試和實務考試。理論考試是筆試形式，主要考察考生對人力資源管理學科基本理論的掌握程度。實務考試則是面試形式，主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應用水平。
4、成績查詢和證書頒發
考試結束後，人力資源和社會保障部門對考生的考試成績進行評定，並在規定的時間內公佈成績。取得合格成績的考生可申請領取人力資源管理師證書。
三、考試內容
理論考試
人力資源管理師理論考試分為A、B兩個科目，分別考查考生對人力資源管理理論和實踐的掌握情況。
A科目考試內容包括：
（1）勞動經濟學基礎知識；
（2）人力資源開發與戰略管理；
（3）組織行為學與人力資源管理；
（4）勞動法律法規及其應用。
B科目考試內容包括：
（1）績效管理與激勵；
（2）人力資源管理的流程和方法；
（3）員工培訓與發展；
（4）人力資源資訊化管理。
考試方式為閉卷筆試，滿分為100分，及格線為60分。
實務考試
人力資源管理師實務考試採取面試形式，內容主要考查考生在人力資源管理實踐中的應用能力和實踐技能。實務考試分為以下三個環節：
（1）崗位模擬：考官根據考生的崗位背景模擬出一個典型的人力資源管理崗位情景，要求考生在一定時間內完成相關任務。
（2）個人陳述：考生需就實際工作中遇到的典型問題進行陳述，並進行現場解答。
（3）面試問答：考官提出一些與人力資源管理實踐有關的問題，考生需現場回答並進行解釋。
實務考試滿分為100分，及格線為60分。
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人力資源管理師證書報考要求有哪些 需要什麼條件
1、 學歷要求：
報考人員需具備大專以上學歷。對於當前在職人員而言，也可以是成人繼續教育學歷。
2、 工作經驗要求：
報考人員需具備一定的工作經驗。具體要求根據不同層次的證書而有所不同，一般來說，初級職稱要求1年以上相關工作經驗，中級職稱要求3年以上相關工作經驗，高階職稱要求5年以上相關工作經驗。
3、 培訓要求：
報考人員需參加相關的培訓班並取得合格成績。人力資源管理師證書的`培訓內容包括人力資源管理基礎知識、勞動法規、組織行為學、薪酬福利管理、績效考核等方面的知識。
4、 考試要求：
需要通過國家統一組織的人力資源管理師考試。該考試分為筆試和麵試兩個部分，筆試主要測試報考人員的專業知識和能力，而面試則主要測試應試者的實際工作能力。
總之，報考人力資源管理師證書需要具備一定的學歷、工作經驗和培訓背景，並在國家組織的考試中取得合格成績。同時，對於想要在該領域從事工作的人士而言，持有人力資源管理師證書不僅是一種資質認證，更能夠體現個人在人力資源管理領域的專業能力和職業素養，有助於提升個人在職場上的競爭力。
