相關面試官的精選知識

王老師：您好。我前些時候去面試，面試官問我很多問題，其中有一道題是：請你談談自己主要的優缺點。我覺得很難回答，尤其是缺點部分，怕説多了，影響面試官對我的印象，不説吧，又不可能，因為人人都有缺點，只是多少的問題。您説該怎麼辦...

1).在提交簡歷、網申之後，我們的手機就應該時刻保持暢通。説得更嚴格一點，在你準備找工作的那一刻開始，就應該養成良好的習慣。很多通知和信息都是通過電話進行傳達的，無論是電話面試還是面試邀約。既然你的簡歷和網申中...

創新之道：讓面試官眼睛一亮的問題面試是一個雙向選擇的過程。面試你的公司想知道你是不是適合這份工作，你也想知道這個公司和工作是否適合你。因此，你應該確保瞭解到足夠的信息來決定你是不是要這份工作。下面是一些可以...

從去年開始找工作，招聘會也跑了不少場，面試也經歷了很多次，現在終於是安定下來。雖然公司規模不算太大，但還算正規，薪水也不錯，作為職業的開端還是挺滿意的。我工作的部門是人事部，職位是人事助理，因此上班以後開始幫忙做一些...

實際上，面試也是求職和招聘雙方心理上的較量。作為應聘者來説，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特徵，有準備、有針對性地參加面試，對提高應聘的成...

面試官的很多話都是標準話句、職業需要，關鍵是你要聽得懂~1、我個人覺得你很不錯，很期待與你的合作，今天面試就到這，請等候我們的通知。解讀：很多求職者一聽到“很不錯”瞬間會變得心花怒放，覺得這次面試肯定靠譜。當你開心...

1、我們為什麼要僱請你呢？有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想...

求職者在面試過程中會被問到各種各樣的問題，其中有一類問題最坑人，我稱之為“陷阱問題”。回答這類問題的時候，如果你認真地按照問題的設定思路去作答，結果就是説的越多，效果越差！為啥呢？因為面試官拋出這類問題的目的就是要...

1、預判面試官是不是業務主管這點非常重要，面試官是業務/人力資源系統中執行層，會對面試的標準出現極大的不同，可以直接關係到錄取與否。評判方式很簡單，一般面試官會自我介紹在先來緩和氣氛，運氣好的話可以在官網或者職場...

自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裏產生“咦?”的感覺，潛台詞是“原來是這樣呀，真不錯”。而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣，她聽...

這有一個例子：你按照原定的時間到達面試場地，然後面試官把你帶到一個開放式的辦公室裏。然後他詢問你：“那麼，你對這種開放式的辦公室有什麼看法呢？”“正確”的答案——也是他很想聽到的答案，便是，“我覺得這種辦公室太棒了...

一、看人情況---學會看菜下碟兒這樣就不會範用一把鑰匙開所有的鎖的嚴重錯誤了，因為不是所有的面試官都會問相同的問題，都擁有相同的性格和個性。只有你把當前面試官的情況瞭解清楚了，你才會更有的放失的發揮自己的特長...

1、挑個能夠凸顯自己能力的故事如果你競爭的職位要求比較高，那麼你必須要發掘一段有趣而獨特的經歷來吸引住面試官，簡明扼要，並且一定要確保這個故事所凸顯的能力、質量，符合這個職位的需求。比方説職位需要有領導能力的...

面試警示板：一次，我和一個資深的HR朋友在聊天。聊到無聊之時，我突然想到了一個問題：“哎，你説在求職者回答的所有面試問題裏面，咱們受騙概率最大的是哪個？”朋友想都沒想就説：“職業規劃嘛！”三秒鐘後，我倆沒心沒肺地笑起來。根...

01實話實説，反被套路前幾天，讀者聯繫我説，HR發的offer跟當初談的不一樣。她説面試官問她，“你的最低期望是多少？告訴我你的最低期望就行......"她就沒有報期望工資2萬，而是報出自己的底線工資1.8萬。然後HR給她offer出1.6...

面試官問能不能接受加班，應該怎樣回答比較合適呢？正好就這個問題進行了討論——有的同學説，我不想加班呀，難道讓我撒謊，討好面試官嗎？有的同學説，這種時候就得討好面試官，別忘了咱們去面試呀；還有的説，我覺得還是要説明自己的底...

關於加班，HR要考核的主要是以下幾點：1、考核你的工作態度大多數HR提問這個，並不是因為公司一定會經常性加班，可能只是想了解下你對工作的態度，對工作是否投入。2、考核你與崗位的匹配度有些崗位的工作強度較大，需要大量的時...

第一類是書本上的基礎知識，例如：會不會C和C++，C和C++的區別，什麼是面向對象，鏈表和樹大致如何操作等。剛畢業的學生沒有工作經驗，只有學校的基礎知識，我想問這些應該不算難為剛畢業的學生吧。如果連這些都回答不上來這種人顯...

我們經常説“聽話要聽音”，面試時當然也不例外。面試官在和求職者溝通時通常會使用比較含蓄、委婉的“弦外音”，以此來暗示求職者一些不方便直説的信息。因此，對於求職者而言，聽懂面試官的“弦外音”不僅可以把握面試官話...

一、不守時的求職者求職者們參加面試，對面試官尤其是HR面試官來説，守時是對一家公司的尊重。HR們最反感的就是已經事先安排好了人員來面試，甚至還和公司要參加面試的領導約定好了時間，結果到點了求職者就是怎麼都聯繫不上...

1、主動提及工作內容對於求職者來説，面試中最重要的事情是陳述工作經歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經具備了職位所需的技能和經驗。當被問到時，面試官主動提及職位的工作內容，這意味着面試官可能會...

愛迪生曾説過，成功就是99%的汗水加1%的靈感，但很多時候這1%的靈感比99%的汗水更重要。順利求職就是99%的好簡歷加1%的面試效果，但很多時候這1%的面試效果比99%的好簡歷更重要。那麼在職場上，有哪些人會被面試官輕易pass掉...

夢見面試官，得此夢，往東北求財，事業可有好運之跡象往西南求財，乃是事業中多有小人作祟，切莫與他人紛爭過多，得此夢，乃有貴人運。如做此夢，乃是與他人間多有猜疑之事，情感有不利之意，性格孤僻之人，多有孤傲之相。夏天夢之吉利，冬天...

你跳槽過嗎？如果你有跳槽經歷，你肯定經歷過面試官的提問："你為什麼離職？"事實上，你內心的想法可能是這樣的："還能是為啥，當然是因為工資太低，匹配不上我的工作量。"或者："人際關係太複雜了，領導、同事、客户，每個人都不好相...

畢業一年半的Jeccy接到一家大公司的面試通知後，又喜又憂：“這一年半我跳了3次槽，到面試官那裏我該怎樣應答？我聽説，大公司很忌諱常‘跳槽’的員工，一般不接受2年以內有跳槽記錄的人，我該怎麼辦？”承認跳槽不妥或幫你贏得勝機...